Personalleiter / HR Manager (m/w/d)

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Leipzig, Deutschland
Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Fachkräftegewinnung / Teilnahme an Jobmessen
  • Aufsetzen und Entwicklung von HR-Prozessen
  • Entwicklung von Mitarbeitern
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen
  • Unterstützung und Beratung Geschäftsführung bei Personalthemen

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
    bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung
  • strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse

Ihr Benefit:

  • Mitgestaltung einer nachhaltigen Zukunft
  • Interessante und spannende Aufgaben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive und Leistungsgerechte Vergütung
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
  • 30 Urlaubstage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenfreies Angebot an Getränken

Benefits

Vergütung

Wir schätzen Engagement und entlohnen dieses fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du Urlaubsgeld und eine Jahresprämie für deinen Einsatz.

Flexible Arbeitszeiten 

Wir bieten variable Arbeitszeitmodelle, die es dir ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.

Weiterbildungen

Wir investieren mit einem breiten Spektrum an Schulungen und Weiterbildungsprogrammen in deine persönliche und berufliche Entwicklung.

30 Tage Urlaub

Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance stehen dir standardmäßig 30 Urlaubstage pro Jahr zum Erholen und Regenerieren zur Verfügung.

Teamspirit

Bei uns gibt es keine starren Hierarchien. Wir schätzen Eigeninitiative, ein offenen Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Erlebnisse stärken das Teamgefühl. Wir sorgen mit gemeinsamen Aktivitäten für mehr Abwechslung und Spaß im Arbeitsalltag.

Vermögenswirksame Leistungen

Heute schon an Morgen denken: Mit unseren Zuschüssen bieten wir dir die Möglichkeit Vermögen aufzubauen und deine finanzielle Zukunft aktiv mitzugestalten.

Globale Karrierechancen

Monotoner Arbeitstag und immer dieselben Aufgaben – nicht bei uns. Sammle bei Auslandseinsätzen wertvolle Erfahrungen im internationalen Umfeld und entwickle deine interkulturellen Fähigkeiten weiter.

Dein Weg bei uns

Schritt #1

Bewerbung einreichen

Wähle die für dich passende Stelle und bewirb dich über unser Onlineformular. Initiativ kannst du dich hier bewerben.

Schritt #2

Digitales Kennenlernen

Wir lernen uns im Rahmen eines Microsoft Teams Meetings kennen und möchten mehr über deine Fähigkeiten, Erfahrungen und persönliche Interessen/Ziele erfahren.

Schritt #3

Persönliches Kennenlernen

Im zweiten Schritt bieten wir dir die Gelegenheit, persönlich einen unserer Standorte zu besuchen. Du lernst dein zukünftiges Team, deinen Arbeitsplatz und potenzielle Führungskräfte kennen.

Schritt #4

Vertragsangebot

Bei erfolgreichem Verlauf erhälst du von uns ein Vetragsangebot und kannst deinen Karrierestart bei Zero and One Automation planen.

Schritt #5

Onboarding

Nach Annahme des Vertragsangebotes heißen wir dich herzlich Willkommen und sorgen mit einem gezielten On-the-job Training für einen reibungslosen Start in deinem neuen Arbeitsumfeld.